Рынок труда остался без пенсионеров

Время идет, а трудовой запал у россиян, чтобы «на работу жаркую, на дела хорошие», снижается. Об этом свидетельствуют данные опроса исследовательского центра портала SuperJob. По данным опроса, за последние два года интерес к работе после пенсионного срока потеряли примерно треть россиян. В 2021 году продолжать трудовую вахту намеревались 19%  а сегодня на 6% меньше. Из тех наших сограждан, кто намерен работать после выхода на пенсию, мужчин в два раза больше, чем женщин. Соответственно, 16% и 8%. И те, и другие проявляют завидную твердость в этом вопросе, они не оставят рабочий пост даже в том случае, если не будут испытывать нужды в доходах. Однако, как видим, таких подавляющее меньшинство.

А все потому, что государство принципиально не индексирует пенсии работающим, с 2016 года. Мол, получаете еще и зарплату, значит, не бедствуете. Зато индексация неработающим только за последний год превысила 15%. При такой динамике пожилым людям поневоле приходится задуматься о выборе. Ведь если ты трудишься, ты не только зарабатываешь, но и гораздо больше тратишь, и на проезд, например, или на обеды. Другая проблема заключается в том, что желающим работать пенсионерам могут отказать в приеме на работу, это следует из исследования рекрутингового сервиса Headhunter. В данный момент, доля пенсионеров в коллективах организаций в среднем составляет порядка 7%. Тут нужно учитывать, что людям преклонного возраста сложно выполнять тяжёлую физическую работу и иметь напряжённый график. Поэтому они предпочитают устроиться на неполный рабочий день или найти работу с посменным режимом, что весьма проблематично. Прошлогодний опрос ВЦИОМ показывал, что 57% работающих россиян рассчитывают на дополнительные источники дохода на пенсии. Поэтому мы видим на улицах всё больше торговцев-нелегалов, которые продают случайным прохожим гамаши, пледы, орехи, фрукты и многое другое. Им выписывают протоколы, они оплачивают штрафы, но продолжают стоять.

Тенденция тем более обидная, что именно сейчас и, скорее всего, в обозримом будущем, рабочие руки весьма востребованы на рынке труда. В исследовании «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов»пишется, что начатое в РФ в 2019 году повышение возраста выхода на пенсию мало повлияло на объем рабочей силы и число занятых на российском рынке труда. Пик объема рабочей силы на рынке труда был зафиксирован в 2011 году (75,8 млн человек), после нескольких лет стабильности в 2017–2018 годах показатель сократился на 0,5 млн человек, а в 2019–2022 годах снизился еще на 1,3 млн до уровня 2005 года (73,6 млн человек). Авторы исследования намекают, что причина в “демографической яме”. Что мы не можем отрицать, но стоит понимать, что вышеперечисленные причины, плюс ковидобесие, повлияли гараздо больше. Но, это чиновники стараются не замечать.