Инфляция сожрет все накопления на пенсию

Наших будущих пенсионеров, пока они находятся в работоспособном состоянии и имеют доходы, правительство хочет ориентировать на формирование добровольной накопительной пенсии. Напомним, что предполагалось реализовать накопительную пенсию, когда предприятие направляет на индивидуальные счета 6% из тех 22%, которые оно направляло в Пенсионный Фонд. После выхода на пенсию, человеку по определенной формуле рассчитывались месячные доплаты его пенсии из этого накопительного фонда. Но вот она, с 2014 ли 2016 года оказалась заморожена, так как якобы себя не оправдала. Эти деньги находятся на замороженных счетах, и до сих пор ведутся обсуждения о дальнейшем использовании. Причём, предварительного решения так никто и не нашел, не могут никак определиться, кто же должен отвечать за процесс накопления пенсии, кто ее будет получать и будет ли она наследоваться.

До конца этого года чиновники обещают внести в правительство законопроект о реформе накопительной пенсии. Документ предусматривает принцип добровольности и налоговой льготы, а так же передачу гражданам пенсионных накоплений, замороженных с 2014 года. Главным инструментом стимулирования накоплений станет система индивидуальных инвестиционных счетов (ИИС). В частности, на пенсионный план будет ориентирован новый третий тип инвестиционных счетов. Минфин готовит систему единого налогового вычета, в рамках которого планирует поэтапно заменить ИИС основного первого типа на инструменты  нового формата. В планах Министерства финансов установить единый налоговый вычет из НДФЛ, полученный не только от внесённых на формирование долгосрочных сбережений средств, но и по другим продуктам финансового рынка при условии, что полученные по ним средства идут “на целевые выплаты”. Размер льготы по первому традиционному виду инвестиций не будет, как и сейчас, превышать сумму в 400 тысяч рублей в год. Для получения льготы гражданам разрешат иметь не более трёх долгосрочных продуктов одновременно.

Как отмечают авторы законопроекта, суть инициативы в том, что граждане сами смогут принимать решение, будут они в таком фонде участвовать или нет. Появятся и стимулы. К примеру, те средства, которые пойдут на пополнение их накоплений в Пенсионном фонде, не будут облагаться налогом. При этом льготы даются не по всей части заработной платы, а только от 6%.  Предприятия тоже смогут относить на затраты свои перечисления в пользу работников. Риск в том, что не очень активно люди, особенно на небольших предприятиях, имеющих не самые высокие доходы, должны будут добровольно формировать такие накопления, а средства станут направляться в Пенсионный фонд. Помимо этого, граждане сегодня не восхитятся это инициативой. Это не приведёт к тому, что люди массово пойдут вкладывать деньги в негосударственное пенсионное страхование. Скорее всего, этого не произойдёт. Мы просто увидим стагнацию той ситуации, которая сложилась до последних событий. У людей есть серьёзное недоверие, которое возникло из-за бесконечного изменения как государственного, так и негосударственного пенсионного страхования. С другой стороны, главная проблема, это реальные доходы населения,  а негосударственные пенсионные системы просто не успевают за инфляцией. У большой части населения просто нет возможности делать регулярные сбережения в размере как минимум 10% от заработной платы. Причём, осознавая что, эти деньги не будут иметь серьёзного содержания к моменту выхода человека на пенсию.

Пока не произойдёт серьёзных изменений с заработной платой, мы едва ли увидим какую-то серьёзную трансформацию как в системе государственного пенсионного обеспечения, так и в негосударственной. Поэтому здесь единственный выход, последовательное повышение минимального размера заработной платы. Но, с учётом СВО, в ближайшие годы можете даже не мечтать.