Кадровый голод - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Кадровый голод

19 Окт от Анна Смирнова

Кадровый голод

Еще в прошлом году рынок труда столкнулся с острым дефицитом кадров, основными причинами которого стали последствия пандемии короновируса, «демографическая яма» 1990-х и отток мигрантов. В этом году добавилась СВО, как результат мобилизация и массовый отъезд граждан заграницу. Минтруд, как вы помните, рапортовал о том, что на рынке труда ничего существенного не происходит, словно никакого СВО и нет. А на самом деле, во многих городах, как пример, в Новосибирске, работодатели почти безуспешно ищут сотрудников и теряют миллионы от их нехватки. Примечательно, что, несмотря на кадровые потери предприятий, общее число вакансий пока не увеличивается.

 

Сеть барбершопов TopGun потеряла из за мобилизации 10% сотрудников и почти половину клиентов. По данным Национального фитнес-сообщества, мобилизация коснулась от 5 до 10% сотрудников сферы. Кадровый голод в ресторанной сфере длится не первый год, а в этом году даже из мигрантов не удаётся укомплектовать штат. В Свердловской области отмечается большая востребованность в квалифицированных кадрах в оборонных предприятиях. По состоянию на октябрь оборонщики разместили на единой цифровой платформе «Работа в России» 895 вакансии на 2,64 тыс. рабочих места. Также наблюдается сильный отток рабочих специальностей — водителей, ремонтников и машинистов. Это особенно ощущается, когда требуется в срочном порядке усиливать направления, где наблюдается всплеск пассажиропотока.

 

Работодатели сферы обслуживания оценивают сегодняшнюю ситуацию с кадрами хуже чем 2007 год, когда чувствовался демографический провал, ставший результатом низкой рождаемости в начале 90-х. Тогда ситуация была катастрофической. То есть ты даешь объявление, люди даже не доходят, даже не откликаются. Но если тогда можно было привлечь сотрудника тем, что указывали в объявлении размер зарплаты, особенно, если она хотя бы чуть выше, чем у конкурентов, а сейчас это вообще не гарантия. Людей просто нет! А эксперты Института Гайдара провели опрос среди руководителей промышленных предприятий и выяснили, что у них кадровая нехватка персонала ощущается на уровне 1996 года, когда еще не был окончательно преодолен постсоветский хаос и кризис лихорадил всех подряд.

 

Вы сейчас удивитесь, но в основных службах МВД неукомплектованность достигла 20%, полиции не хватает 90 тысяч сотрудников, а ещё нужно набрать 42 тысячи сотрудников для работы на освобожденных территориях к 2026 году, об этом недавно заявил на заседании Госдумы министр внутренних дел Владимир Колокольцев. В связи с этим, он призвал россиян следить друг за другом. Правда, у Колокольцева основной проблемой кадрового недокомплекта является хроническое недофинансирование и низкое денежное содержание. Ранее о дефиците кадров в правоохранительных органах заявили в профсоюзе работников органов внутренних дел, по причине низких зарплат.  Вобщем, скоро выйдет указ о дофинансировании и снова у них все буде прекрасно. А пока, если есть возможность, можно попытаться просить больше зарплату и перебирать местами, как красивая девушка парнями.

Добавить комментарий