Схлопывание рынка труда идёт по плану

Исследовательская служба HeadHunter (HH) провела опрос с конца марта по конец мая чтобы узнать каковы настроения работников на рынке труда. В итоге, был отмечен рост опасений по поводу потери текущего места работы. Так, 31% опрошенных заявили, что ощущают угрозу увольнения по инициативе работодателя.

Как показало исследование, хуже всего свое положение ощущают работники Москвы и Московской области. Соискатели из Московского региона больше всего озабочены поиском нового места работы, при этом они считают трудоустройство по своей специальности проблематичным и больше других сомневаются в том, что найдут работу быстро. Такие настроения объясняется тем, что в столицах всегда заметно выше уровень конкуренции, чем в среднем по стране. И именно на столицы приходится наибольшая доля иностранного бизнеса, который ушел или встал на паузу. В связи с этими факторами у людей появилась готовность снизить зарплатные амбиции. Чем, безусловно, воспользуются работодатели.

По итогам исследования стало понятно, что хуже всего на рынке труда во втором квартале чувствуют себя топ-менеджеры и работники сферы искусства и развлечений. По индексу стабильности на текущем месте работы наихудший показатель в сферах транспорта и логистики, а также закупок, работники этих отраслей сильнее всего чувствуют нестабильность своего положения. Меньше всего боятся увольнения представители науки и образования. И стабильнее ощущают себя соискатели из сферы продаж, строительства, розничной торговли, и работники производств и сервисного обслуживания.

Среди опрошенных 73% заявили, что в их профессиональной области есть сложности с трудоустройством. Хуже всего с поиском работы обстоят дела в сферах консалтинга и инвестиций, искусства и массмедиа, а также у юристов. А у сотрудников сферы продаж и торговли, рабочих, домашнего и обслуживающего персонала таких проблем не наблюдают.

Стоит отметить, что схлопывание рынка труда сразу не происходит. Через некоторое время открывающихся вакансий в большинстве сфер станет меньше. Большие трудности с трудоустройством испытает молодежь, впервые выходящая на рынок труда. Уже сейчас многих сотрудников переводят на неполный рабочий день, урезают доходы, а то и вовсе отправляют в простой. Практически через день в новостных лентах появляются сообщения о прекращении работы того или иного предприятия. К примеру, вчера Volkswagen предложил своим сотрудникам в Нижнем Новгороде добровольно уволиться, получив до шести окладов. И это первая известная программа добровольного ухода с начала кризиса. Не все компании могут себе позволить такие выплаты. Также Microsoft объявил о сокращении бизнеса в России, под увольнение попадут минимум 400 сотрудников.

Зато Путин рапортовал о том, что уровень безработицы в России стал минимальным за всю историю. Не, ну ведь не бывает так, заводы встали, производства закрываются, спрос падает, а у него минимальная безработица 4%, зазеркалье какое-то. Хотя, так-то всё верно! Теперь безработных нет, есть высвобожденные. А высвобожденные  активно трудоустраиваются через военкоматы.