Как дела на рынке труда? - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Как дела на рынке труда?

4 Май от Анна Смирнова

Как дела на рынке труда?

Кризис на рынке труда, как и предсказывали, развивается постепенно. Вместо увольнений, компании, которые, находятся под давлением властей, единственное что могут начать делать, так это сокращать зарплаты, переводить сотрудников на неполный рабочий день (4-х дневная неделя, здравствуй) или отправлять в неоплачиваемый отпуск. Даже если будет совсем тяжко, официальная безработица не критично возрастет, так как работодатели, как видите, предпочитают не увольняясь сотрудников, а сокращать заработную плату.

 

По данным Минтруда, на 20 апреля в простое находится около 98 тыс. российских работников, что в 2,5 раза выше, чем в начале марта. Что это значит? Что доходы людей упали. В простое не получается зарабатывать столько, сколько обычно. В идеале им выплачивают 2/3 оклада. Да и простой не может длиться вечно. Пока никто не планирует отказываться от санкций, рынок в России постепенно умирает. Соответственно, этот простой, вероятнее всего, превратится в увольнение, ой в «высвобождение». Кстати, по данным Минтруда на 23 марта, к «высвобождению» заявлены 59 тыс. работающих по найму.
Еще интересные данные, издание Financial Times подсчитало, что около 200 тыс. россиян получают зарплату от западных компаний, приостановивших деятельность в России. Мы же понимаем, что открытые и массовые увольнения могут начаться уже тогда, когда санкции такими компаниями будут восприниматься уже как более долгосрочные.

 

«Низкий уровень» безработицы с началом (Роспотребнадзор) в Украине стал возможным ещё и благодаря правительственным мерам, которые были направлены на поддержку компаний, которые сейчас перестраивают производственные и логистические процессы, стремясь сохранить штат сотрудников. Но, не будем забывать, что положительным индикатором стабильной ситуации на рынке труда является активный наем работников. А у нас что? Опрос HeadHunter, проведенный для Forbes показал, что почти половина российских компаний внепланово снижают или останавливают подбор сотрудников до конца 2022 года. Число новых вакансий в марте сократилось на 20% по сравнению с февралем, а наиболее резкое снижение пришлось на Москву и Санкт-Петербург.

 

А ещё не будем забывать, что значительный вклад в улучшение статистики вносят процветающая в нашей стране частичная занятость и огромный серый рынок труда. Сейчас на учете в службе занятости находятся около 670 тыс. человек. При этом, по оценке Росстата на февраль этого года, общая численность безработных в стране превышает 3 млн. Насколько эти цифры достоверны? Сказать сложно. Ведь только по недавнему заявлению мэра Москвы Собянина 200 тысяч сотрудников иностранных компаний в Москве могут потерять работу. Уволенным предложат общественные работы в парках и центрах госуслуг. 200 тысяч только в Москве прибавляется к существующему количеству безработных. И это только апрель.

 

Вобщем, предсказать масштабы безработицы сейчас практически невозможно из-за слишком большого количества неопределенных факторов. Поэтому, все прогнозы по безработице приблизительны. Да и вообще, у нас же как в стране «безработица» – понятие творческое. Сколько нарисуют, столько и будет.

Добавить комментарий