Борьба с высвобождением российского народа

Готово временное решение для российских работников. Правительство представило проект своего постановления 25 марта, согласно которому российский работник может легально трудоустраиваться к дополнительному работодателю и приостанавливать в это же время трудовой договор на основном месте работы. Действовать решение будет до конца 2022 года, что весьма оптимистично.

Как это будет работать? К примеру, если вдруг работодатель высвободит работников или переведет их на неполный рабочий день. В этом случае трудовой договор работника на основном месте работы при обоюдном согласии и компании, и сотрудника может быть приостановлен, причем произойдет и замораживание основных социальных гарантий. Трудовые отношения на этот период на новом месте работы сотрудника будут оформлены в виде срочного трудового договора, который может быть продлен по соглашению сторон.
В основном это касается  персонала, чьи иностранные работодатели приостановили работу в РФ, помимо этого, правительство, таким образом, хочет избежать роста теневой занятости. Согласно данных статистики, во времена экономических кризисов растет теневая занятость. На данный момент SuperJob, сообщил, что получать зарплату без оформления трудового договора согласны только 38% россиян. Это связано с тем, что, уровень безработицы не развернулся в полную мощь. А до этого коллапса осталось всего ничего.

На конец марта, замминистра труда Елена Мухтиярова, сообщает, что в простой в РФ выведено почти 95 тыс. работников, и это в 2,5 раза выше, чем на 1 марта. Тем временем, Центр стратегических разработок (ЦСР) уже предупредил о возможном сокращении рабочих мест на 2 млн к концу года. Что будет твориться на рынке труда, эксперты привели два сценария развития событий. Итак, к концу 2022-го показатель безработицы в стране достигнет 7,1-7,8% при нынешних 4,4%. При таком развитии событий российская экономика потеряет около 2 млн рабочих мест, но к лету 2023-го рынок труда начнёт восстанавливаться (видимо в надежде на снятие санкций или на возвращение иностранных компаний «под другим брендом»). Если случиться некий переломный момент в ситуации с Украиной, то можно рассматривать более оптимистичный сценарий, тогда уже рост безработицы может составить до 6,4-6,5%. По мнению экспертов, более реалистичным является все же первый вариант. При этом эксперты надеются, что многие из иностранных компаний, объявивших об уходе с нашего рынка, продолжат платить зарплаты своим российским сотрудникам. Похоже, эксперты пребывают в неком пузыре, и не до конца оценивают печальные и разрушительные последствия санкций, даже если и вернутся некоторые компании. Во-вторых, мы то понимаем, что реальное количество безработных мы не узнаем, предприятие может сделать сокращенную рабочую неделю, с такой зарплатой, что едва на еду будет хватать, зато безработных в стране не будет на бумаге. Для этого, поверьте, инструментов и рычагов более чем достаточно. Хотим напомнить, что минимальная величина пособия по безработице в 2022 году составляет 1500 рублей. Максимальная величина пособия в первые три месяца выплаты пособия по безработице  12 792 рубля. Как бы, тут даже комментировать нечего.

А чтобы мы не унывали, вот, из свежей проповеди патриарха Кирилла, где он говорит, что когда мы входим в полосу невзгод, болезней, трудностей, не отмахиваться надо, не судьбу винить, тем более не на Бога роптать, а задуматься, а почему со мной так произошло? И только лишившись всех средств к существованию, человек сможет сделать правильный анализ своих поступков, понять в полной мере глубину своего грехопадения.

В общем, и для души полезно, и для государства значительная экономия. В общем, по всему видно, нет у государства греха. Святые люди. Или патриарх все-таки что-то напутал с критериями?