Пенсия опять начала свою жалобную песню - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Пенсия опять начала свою жалобную песню

28 Сен от Анна Смирнова

Пенсия опять начала свою жалобную песню

Буквально недавно мы писали о том, что правительство готовит концепцию по пенсионной реформе, и что она в тени приватности. Поговаривали, что это могут быть первые зародыши перехода с государственной пенсии на полностью частную с ликвидацией Пенсионного фонда.
Напомним, что внесение законопроекта по пенсионной реформе в правительство запланировано на 15 декабря этого года.

24 сентября министр финансов Антон Силуанов был на совещании, посвященному вопросам накопительной ОПС (обязательного пенсионного страхования) и добровольных пенсионных программ, участники обсудили новую концепцию под условным названием «План Б». Год назад эта концепция была представлена председателю Банка России Эльвире Набиуллиной, которая также поддержала ее. Тогда же была создана рабочая группа для ее доработки, в которую вошли представители НПФ, Минфина, Минтруда и Центробанка.

Попробуем в этом разобраться, с момента введения моратория на формирование накопительной части пенсии в 2014 году в рамках обязательного пенсионного страхования предусматривалось несколько концепций или трансформации в НПО (негосударственного пенсионного обеспечения).
Первая концепция была преподнесена в виде индивидуального пенсионного капитала (ИПК), когда  застрахованные лица становятся участниками системы, и начинают делать взносы до 6% от зарплаты.
Вторая концепция появилась в 2019 году, тогда была выдвинута идея гарантированного пенсионного плана (ГПП), которая основана на полной добровольности участия.
Третья концепция, так называемая «План Б» одобрена Минфином, и выглядит как трансформация «замороженной» накопительной ОПС в добровольную стандартизированную схему НПО с едиными правилами. Это говорит о стандартизированной схеме НПО с неснижаемым остатком в виде первоначального взноса, который переведен из ОПС. При этом права собственности на накопительную часть передаются россиянам, и их не будут заставлять вступать в стандартизированную схему. Перевод обязательного пенсионного страхования в добровольную стандартизированную схему по желанию застрахованных граждан будет базироваться на договорных отношениях с НПФ. Т.е средства из фонда в фонд можно будет переводить подобно тому, как это происходит у клиента и банка по депозиту. Не решенным вопрос остаётся о том, что делать с пенсионными накоплениями, которые находятся в ПФР.
Главным отличием новой системы НПО от ОПС будет тот факт, что средства будут принадлежать гражданам, а не государству. То есть будет предусмотрена возможность досрочной выплаты. Накопленные средства можно получить в виде пенсии при наступлении пенсионных оснований либо в виде выплат при исключительных жизненных ситуациях, перечень которых будет строго определен.

Силуанов считает, что нужно распространить начальный взнос от государства на всех вступивших в новую систему, а софинансирование дифференцировать в зависимости от размера дохода получателя: чем больше доход, тем меньше денег от государства. Министерство принципиально готово тратить средства ФНБ на эту социальную функцию. Окончательное решение по данному вопросу примет правительство после доработки вопросов о сумме налоговых вычетов (6% от дохода), софинансировании (только для молодежи), а также начальном бонусе для тех, кто вступил в систему (только для молодежи с “нулевыми счетами”).

Хочется припомнить замечательную работу банков, в этом году НПФ начали запрашивать у банков информацию, есть ли на счетах умерших пользователей перечисленные ими пенсионные деньги. Увы, подобное раскрытие информации стало бы нарушением банковской тайны. Причиной для беспокойства НПФ стала многолетняя недоинформированность о смерти клиентов: до 2019 года НПФ ежегодно переплачивали за скончавшихся россиян от 70 до 900 млн рублей. Куда делись эти деньги и кто ими распоряжается сейчас, вопрос открытый.

Вобщем, подытожим, если все пойдет как по маслу, сложиться новая трехкомпонентная пенсионная система, в которую войдут стандартная пенсионная схема, индивидуальные пенсионные планы и корпоративные пенсионные программы. Выглядит это не плохо, и здесь есть несколько НО:
По поводу корпоративного пенсионного обеспечения, несмотря на желание работников, к сожалению, система не имеет широкого распространения среди работодателей. Работодатели скорее предпочитают мотивировать работников материальными бонусами.
Что касаемо индивидуальных пенсионных планов, которые формируются за счет личного участия человека, государство делает упор на финансовую грамотность населения, чтобы люди научились инвестировать в различные финансовые инструменты. Но, народ как бы и за, только деньги все на еду уходят.

Пока там чиновники обсуждают очередную концепцию пенсионной реформы, у людей уже усталость от этого обилия пенсионных реформ разного уровня, не несущих изменений положения дел. К тому же чиновники породили глобальное недоверие к пенсионной системе в целом, взять хотя бы недавнюю новость, о том, что работающим пенсионерам индексация пенсий не положена.

Добавить комментарий