Российскую пенсию получают в 128 странах мира - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Российскую пенсию получают в 128 странах мира

23 Июл от Peter Pravdin

Российскую пенсию получают в 128 странах мира

Россия и Таджикистан согласовали все моменты соглашения по пенсионному обеспечению мигрантов. Об этом, как передает «Интерфакс», – сообщил директор Агентства социального страхования и пенсий республики Дилмурод Давлатзода. По его словам, спорные моменты устраняли «путем обсуждения в форме видеоконференции». Теперь проект отправляется в правительство и МИД Таджикистана на утверждение.

Кроме того, Таджикистан заключил с Киргизией и Узбекистаном соглашение о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения и социального страхования, пишет URA.RU

На уровне Евразийского союза есть соглашение, предполагающее, что страна, в которой мигрант работал и отчислял деньги в пенсионный фонд, будет впоследствии платить ему пенсию. Таджикистан пока не входит в ЕАЭС.

Таким образом, стаж на территории разных государств ,будет суммироваться, а пенсии в одном государстве переносятся в другие, если пенсионер переезжает.

Кроме того, на территории бывшего Советского Союза действует Соглашение о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 1992 года. По этому договору государство назначает и выплачивает пенсию только в том государстве, в котором человек постоянно проживает. При этом ставки пенсионных взносов и размеры пенсии в странах ЕАЭС сильно различаются.

 Справочно:

В настоящее время россияне за рубежом получают не только страховые пенсии, но и пенсии по государственному обеспечению.

Всего российскую пенсию получают порядка 330 тысяч человек, проживающих в 128 странах мира.

В отличие от пенсионеров, проживающих на родине, им ее могут перечислять на карты VISA и MasterCard.

Им, так же как и всем остальным пенсионерам, не индексируют пенсии в случае, если они продолжают трудовую деятельность. После ее прекращения они должны предоставить в ПФР документ, который подтвердит факт увольнения. И тогда их пенсия будет проиндексирована.

 Что подразумевает достигнутое соглашение?

  1. Пенсия должна «следовать» за пенсионером. Трудовой стаж, приобретенный на территории разных государств будет суммироваться. В каком государстве ЕАЭС гражданин получил право выхода на пенсию, в таком ему и выдадут пенсию. Например, если мигрант из Таджикистана работал в России, то он получит право на страховую пенсию по старости в России. Даже после переезда обратно на родину, он будет получать российскую пенсию. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства ЕАЭС, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств ЕАЭС, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени. Таким образом не удастся одновременно числиться работающим и там, и там, чтобы получать пенсионный стаж или баллы в двойном размере.
  2. Под действие Соглашения будет попадать не только пенсия, назначенная по старости за набранные стаж и пенсионные баллы. Помимо неё мигранты в России смогут претендовать на страховые пенсии по инвалидности и по потере кормильца. Они смогут получать накопительную пенсию, а также фиксированные доплаты к страховой пенсии, которые назначаются, к примеру, до доведения ежемесячной пенсии до размера прожиточного минимума. Однако, фиксированная надбавка к страховой пенсии будет начисляться только при условии фактического проживания на территории РФ.
  3. Трудящийся имеет право на получение пенсии на территории государства проживания либо государства-члена, назначившего пенсию. Размеры пенсий не могут быть уменьшены, их выплата не может быть приостановлена или прекращена на основании местожительства трудящегося на территории другого государства. Назначение и выплата пенсии в соответствии с законодательством одного государства-члена не влияют на право трудящегося на одновременное назначение и выплату пенсии этого и (или) другого вида согласно законодательству другого государства, участника соглашения. Таким образом, теоретически, человек сможет получать даже две пенсии, если в обоих государствах смог наработать нужные стаж и баллы.
  4. В России величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется за периоды стажа работы, приобретенного на территории Российской Федерации, а также на территории бывших республик СССР. В случае если величины индивидуального пенсионного коэффициента, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается величина индивидуального пенсионного коэффициента, равная 1 за 1 год стажа работы, приобретенного на территориях государств-членов ЕАЭС.
  5. При определении права на пенсию, в связи с работой по определенной специальности, на определенной должности или в определенных условиях труда и организациях, в соответствии с законодательством одного государства, аналогичный стаж работы, приобретенный на территории другого государства, со стажем работы, приобретенным на территории первого государства, не суммируется, но учитывается как стаж работы на общих основаниях.
  6. Право на пенсию, за исключением накопительной пенсии, а также трудовых (страховых) пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, возникает при наличии не менее 12 полных месяцев стажа работы, приобретенного на территории государства члена ЕАЭС, согласно законодательству которого трудящийся претендует на назначение пенсии. Таким образом, быстренько приехать в Россию и оформить пенсию по старости сразу не получится.
  7. Ещё один важный нюанс состоит в том, что документ не будет действовать задним числом. Для тех, кто уже вышел на пенсию по старым правилам ничего не поменяется. Более того, за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения, пенсия тоже начисляется по-старому в рамках вышеупомянутого Соглашения СНГ от 13 марта 1992 года.

Во что это обойдется государству и зачем это нужно?

Пока очень немногие попадут под действие Соглашения, поэтому по меркам нашей пенсионной системы расходы будут небольшими. Дополнительные средства Пенсионного фонда России на выплаты пенсий в 2020-2021 году Минтруд оценивает в 166 млн. руб. Из этой суммы 75 млн. рублей пойдёт на выплаты пенсий гражданам Беларуси, Армении, Казахстана и Киргизии и 91 млн. рублей пожилым россиянам, которые уедут от нас жить в другие страны ЕАЭС.

Новое Соглашение преследует две конкретные цели. Во-первых, оно направлено на стимулирование трудовой миграции и приток новой рабочей силы. А во-вторых, на то, чтобы мигранты работали в «белую» и оплачивали страховые взносы в полной мере. Сейчас для большинства мигрантов, по сути, бессмысленно отчислять треть от зарплаты в ПФР, поскольку после возвращения на родину они не получат от этого ничего. Скорее всего, новая мера действительно может прибавить число желающих поработать у нас. Несмотря на повышение пенсионного возраста, именно здесь пока наиболее “выгодные” условия пенсионного обеспечения по старости по сравнению с другими странами ЕАЭС.

Стоит ли сетовать россиянам о том, что приедут мигранты и заберут последний кусок хлеба? Не стоит. Ведь они должны заработать нужный пенсионный стаж, баллы и выполнить прочие условия для начисления пенсии, а уже потом они смогут на что-то претендовать. Всё потому, что в Соглашении есть одна единственная фраза о том, что новые правила распространяются на стаж, заработанный только после вступления в силу Соглашения, т.е. заработанный не раньше 2020 года.

Таким образом, прежде чем мигранты смогут претендовать на пенсию по старости, они должны будут работать много лет «в белую» и платить налоги и взносы в бюджет и пенсионные фонды.

Votum Separatum:

Это правильно, что государство беспокоится о справедливости, о распространении стандартов пенсионного обеспечения в отношении мигрантов. Но в нашей стране мы имеем миллионы людей, которые находятся за чертой бедности. Почему не привлечь их к работам, которые выполняют мигранты? На этот вопрос всегда слышишь отговорку: «Они не хотят работать за такие деньги». Ничтожная доля правды в этом есть. Зарплаты для мигрантов действительно невысокие. А что если сделать зарплаты соответствующие и призвать на работу наших сограждан? Не видно такой заботы со стороны государства и Министерства труда и социальной защиты, в частности. В этом плане огромное поле для работы и повышения уровня и качества жизни граждан в нашей стране, но на нем пока растут сплошные сорняки.

автор:Peter Pravdin

Добавить комментарий