Звучит, как вести с Марса - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Звучит, как вести с Марса

19 Июл от Peter Pravdin

Звучит, как вести с Марса

Москва, 18 июля. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб («партия «Единая Россия») прокомментировала возможность сокращения рабочей недели до 36 часов в беседе с изданием «Ura.ru».

По ее словам, такая мера позволит увеличить показатель производительности труда, а также качества жизни российских граждан.

В качестве аргументов она привела данные исследования, которое проводилось в Исландии. Там в течение двух лет ряд предприятий работали в таком формате.

«Опыт показал, что интенсивность труда не сократилась, а даже наоборот увеличилась», — сказала она. Депутат отметила, что работодатели также остались довольны результатами эксперимента. Такой шаг поможет улучшить экономическую ситуацию в стране, резюмировала она.

Но это Исландия, северное островное государство в котором проживает чуть более 350 тысяч человек, две трети которого проживают в столице Рейкьявике, которое не производит ни танков, ни оружия, ни самолетов.

Светлана Бессараб не первой заговорила на эту тему.

Впервые о возможном переходе на четырехдневную рабочую неделю  публично высказался премьер Дмитрий Медведев, выступая на 108-й сессии Международной организации труда в Женеве, это было в начале июня 2019 года.

— Работодателям придётся всё больше учитывать интересы своих сотрудников, — сказал Медведев. — Весьма вероятно, что будущее — за четырёхдневной рабочей неделей.

А потом объяснил, почему.

— Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом, люди подчас просто сгорают на работе. Всё это приводит к снижению производительности труда, — добавил премьер.

Как следует из выступления российского премьера, предполагается, что переход на четырехдневку позволит повысить производительность труда. За счет чего? За счет того, что люди будут дольше отдыхать, восстановят свои силы, а отдохнув, будут активнее трудиться. Кроме того, чем меньше часов будет длиться рабочее время у каждого конкретного работника, тем больше человек потребуется занять в трудовом процессе — значит, уменьшится безработица.

Вот такие простые выводы, сделал наш бывший премьер. Действительно, инициативы Дмитрия Медведева всегда напоминали, если говорить мягко, мальчиковость. Помните его предложения по смене времени и часовых поясов, которые были выполнены. Ничего кроме путаницы и вреда они не принесли и вскоре были отменены.

В августе 2019 года известный политолог Георгий Бовт прокомментировал Радио «Комсомольская правда», кому может быть выгодно сокращение рабочих дней:

– Предложение ввести 4-дневную рабочую неделю звучит, как вести с Марса. Народ не готов к такому резкому изменению своего графика, – завил политолог в эфире Радио «Комсомольская правда».

В целом ряде развитых стран эта тема действительно обсуждается. Многие фирмы в Великобритании, Скандинавии переходят на 35- и даже 29-часовую рабочую неделю. Уровень зарплат при этом сохраняется.

По словам политолога, – в предложении есть ряд плюсов. Но минусы тоже присутствуют.

– Как будто в стране проблем других нет. Только что мы повысили пенсионный возраст, чтобы люди больше работали, а сейчас мы обсуждаем 4-дневную рабочую неделю, чтобы люди работали меньше. Объясните мне логическую связь между двумя этими явлениями, которые происходят с разницей в один год, – говорит Бовт. – И самое главное, никто не верит, что сохранится та же самая зарплата. Причем, правительство скажет, что зарплата сохранится. А потом начнутся статистические трюки и ухищрения, в результате которых выяснится, что зарплата не сохранилась. Но правительство будет говорить, что официально всё нормально. Начнутся сокращения, уверен политолог. И это выгодно, как работодателям, так и правительству. Дело в национальных проектах. В частности, речь о национальном проекте «Повышение производительности труда». По национальному проекту производительность труда должна повышаться на 5% в год. А после распада СССР она так не повышалась никогда. И, если перейти на 4-дневную рабочую неделю, производительность труда чисто статистически вырастет, – сделал заключение политолог.

Да уж, мы это уже проходили: оптимизацию, повышение зарплат. В здравоохранении и образовании, например, подсокращали все, что только можно и нельзя, затем все укрупнили, учителям и врачам предложено работать на 1,5 или даже 2 ставки – вот и повышение заработной платы. Как говорили русские крестьяне в старину: “Вот тебе, бабушка, и Юрьев день”.

Сторонники идеи призывают в союзники исторический опыт. Мировой прогресс на протяжении веков идет по пути сокращения рабочей недели и рабочего дня — и это сопровождается ростом производительности труда. С одной стороны, работники оказываются менее замотанными, а отдохнув, лучше работают. С другой — собственники предприятий, когда уже не могут заставить человека трудиться ежедневно по 12 часов в день (как бы им этого ни хотелось), вынуждены искать пути, как за более короткое время выпустить то же или даже большее количество продукции. И находят. Появляются новые технологии, конструкторские усовершенствования. Так достигается рост производительности труда и вообще научно-технический прогресс.

Вопрос о переходе на четырехдневную рабочую неделю обсуждается уже третий год, но никаких конкретных решений за все это время не принималось, как не было и официальных распоряжений даже о проработке такой возможности. Также нет даже намека на соответствующую законодательную инициативу, отмечает заместитель руководителя фракции ЛДПР, председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. “Иными словами, сегодня, кроме разговоров, – ничего. Вопрос пока не актуален”, – написал депутат в своем канале в Telegram.

Сейчас продолжается обсуждение в экспертном сообществе. В Российском союзе промышленников и предпринимателей поговаривают, что экономика и производственные отношения созреют для такого радикального изменения примерно к 2035 году.

Минтруд готовит эксперимент с 4-дневкой на ряде предприятий, занятых в национальной программе повышения производительности труда. Это 266 предприятий малого и среднего бизнеса в 30 регионах. Возможен эксперимент и в структурах госуправления.

Но, по мнению ученых, сразу отрезать целый рабочий день — это слишком радикально.

Эксперты в этом вопросе считают, что четырехдневная рабочая неделя нам не грозит. Скорее, трудиться придется больше, более того, рабочее время могут увеличить из-за низкой производительности и демографической ямы, в которой мы сейчас находимся.

Введение четырехдневной рабочей недели поддерживают профсоюзы. ФНПР считает, что сокращение нормальной продолжительности рабочей недели, позволяющей ввести четырехдневную рабочую неделю, будет способствовать повышению производительности труда за счёт высвободившегося свободного рабочего времени, позволяющего сохранить уровень здоровья и удовлетворять духовные потребности работника при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы».

Правда, профсоюзы, вернее их руководство, не отвечают на вопрос: На какие деньги сохранять уровень здоровья и удовлетворять духовные потребности при сохранении прежнего размера заработной платы, но роста инфляции?

Видимо, по этой причине, треть россиян не поддерживает идею четырехдневной рабочей недели, опасаясь возможного сокращения доходов. Опасения объясняются следующими причинами:

  • Если не будет сокращена рабочая неделя в часах, а она сейчас составляет 40 часов, то работать продуктивно по 10 часов в день – тяжелая задача. Не каждый человек способен ее выполнить. В итоге переход на четырехдневку может снизить производительность организации.
  • Позднее возвращение домой может негативно сказаться на личной жизни сотрудников: они меньше внимания будут уделять детям, супругам, родителям, реже встречаться с друзьями и отдыхать за пределами квартиры. Нарушение привычного хода жизни – один из главных недостатков четырехдневной рабочей недели.
  • Десятичасовой рабочий день может привести к моральному выгоранию и физическому истощению. Как результат: усталость, стресс, психическое утомление и ухудшение здоровья.
  • Постоянный стресс от необходимости выполнить задачу к вечеру или за четыре дня вместо пяти может вызвать апатию и снизить эффективность работы.
  • Новая трудовая схема по 10 часов в день не подходит для сменной работы. Как правило, круглосуточный рабочий график в организациях рассчитан на 8-часовые смены (по три в сутки), а не 10-часовые.
  • Если сотрудники приходят четыре дня в неделю домой очень поздно, то все свои домашние дела они вынуждены перенести на выходные. И по факту времени на отдых может остаться меньше, чем при двух выходных.
  • Во время работы сотрудники могут делать больше перерывов, так как у них будет иллюзорное ощущение достаточного запаса времени до конца дня. Частые перерывы могут вызвать задержку в работе и значительно снизить производительность.

               Ранее министр труда и социальной защиты Антон Котяков заявил, что ведомство не видит предпосылок для введения в стране четырехдневной рабочей недели, однако, готово рассмотреть предложения, если они поступят. По его словам, ведомство пока не получало инициативу, которая была бы «сформирована, обоснована», где была бы объяснена необходимость сокращенной недели. По мнению Котякова, «удаленка» может стать своего рода альтернативой четырехдневки.

В стране идет понижение уровня жизни и доходов, это признают даже агитаторы от власти, задача которых славить её, а некоторые представители власти вот уже в который раз занимаются откровенным прожектерством.

автор:Peter Pravdin

Добавить комментарий