Забота о гражданах усиливается - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Забота о гражданах усиливается

15 Июл от Анна Смирнова

Забота о гражданах усиливается

На 14 июля по данным сайта Гам Ковид Вак в России полностью привито от коронавируса 13,3% населения, еще 20,42% поставили первую прививку.

За прошлую неделю по стране прирост «новеньких» вакцинированных с первой вакциной составил 0,33% населения. По регионам, в топ по вакцинации вошла Москва с 3,2 млн вакцинированными и Московская область с 2,1 млн. Неделю назад полностью привитых было 12,66%, получается за неделю выросли на 0,64%, но, чтобы привить 60% населения с текущими темпами, всеравно понадобится год, если не больше.

Кстати, Россия поднялась на третье место в мире по уровню заболеваемости, так что нас будет поджидать череда ужесточений и шантажа. 13 июля Роструд направил письмо с разъяснениями в ассоциацию НК «Объединение корпоративных юристов», где говориться о том, что работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Отстранять от работы в связи с отказом работника от вакцинации начнется с 15 августа. Зачем к удаленщикам применять эти ограничения, если они не контактируют с офисными сотрудниками, не ездят в общественном транспорте, значит, не могут заразить их или заразиться сами на работе?  Просто когда определяется процент вакцинированных работников в организации, сотрудники на удалёнке и самозанятые, привлечённые на основании договоров, включаются в общий штат, так что, те, кто думал, что их пронесет, огорчены.

Огорчены и работодатели, которые с трудом выполняют предписанные требования, так как отдельно взятые сотрудники заявляют им о своих конституционных и законных правах отказаться от профилактической прививки. Но бизнес под ультиматумом, иначе штрафы до миллиона и фактическое уничтожение бизнеса… и за что? Власти со своими главсанврачами с постановлениями просто откровенно перенесли всю тяжесть ответственности за экспериментальную «обязательную вакцинацию» граждан на бизнес, да еще и готовятся его штрафовать!  Если что-то случиться, судиться работник будет с работадателем.

Вообще, как мы попали в такую ловушку, если  решение сотрудника не делать прививку является только его личным решением, работодатель по закону никак за него не отвечает и не обязан терпеть какие-либо санкции (штрафы, запреты и ограничения и т.д.), если его сотрудник воспользовался законным правом не делать прививку.
Просто как-то не укладывается в голове, до какого беззакония дошла власть и насколько наши права ничтожны…

Чтобы хоть как-то подстраховать себя, бизнес решил сделать такой алгоритм: распечатывает постановление на каждого работника, дают ознакомиться, каждый работник расписывается, что ознакомлен. Далее, делают указ, где предупреждают сотрудников о постановлении санпина. Выделяют им целый выходной, чтобы в добровольном порядке каждый пошёл и сделал прививку. Понятное дело, не все пойдут. В этом случае сотрудники должны будут написать заявления о добровольном отказе от прививки. Работадатель все эти документы складывает и при проверке предъявляет. Так как согласно ТК и закону об имуннопрофилактике они не могут принуждать работника к чему-либо, в данном случае к прививке, и соответственно показывают, что со своей стороны обеспечили работникам все условия для вакцинации. Таким образом возможно избежать штрафа и судов с сотрудниками. Может кому-то пригодится.

А мы в очередной раз поражаемся заботой государства о своих гражданах!

Добавить комментарий