Конфуций: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен» - ПРОЖЕКТОР МОСКВЫ

*Администрация сайта не несет ответственности за публикации авторов

Наш телеграм канал @projectorpress Наш фейсбук

Конфуций: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен»

1 Июл от Peter Pravdin

Конфуций: «Не дай вам Бог жить в эпоху перемен»

Все что касается организации и реформ пенсионного обеспечения в нашей стране народом воспринимается с колоссальным недоверием. Причин предостаточно. Для людей, оформляющих пенсию, а затем получающим её, общение с Пенсионным фондом становится образчиком хождения по мукам. Выделение креатива нашими неумельцами и незнайками, оказавшимися в системе организации социального и пенсионного обеспечения, привели к плачевному состоянию всей этой системы.

Вспомните господина Зурабова, стоявшего у истоков пенсионной реформы. Именно тогда был придуман накопительный фонд. Российские будущие пенсионеры часть накопленных средств должны были передавать в частные компании. Те, в свою очередь, разумно управляя деньгами, вкладывая их в выгодные инвестиции и экономические проекты, не только сами бы кормились, но и из предполагаемой прибыли отчисляли определённые проценты своим пайщикам, то есть будущим пенсионерам. Но у нас есть традиция разводить собственный народ как последних лохов. При любом режиме, при любой общественно-экономической формации!

До сих пор нет ответа на вопрос: куда делись 2 триллиона рублей накопительного фонда, в который отчислялось 6% от социальных налогов?

И вот вновь наш ЦБ, под руководством Э. Набиуллиной, совместно с ведущими негосударственными пенсионными фондами (НПФ), а их достаточно много в стране, подготовили очередную новую пенсионную реформу. Она должна стимулировать россиян активнее участвовать в процессе накопления будущей пенсии, так считают авторы реформы.

Согласно новой концепции, нынешняя накопительная часть пенсий должна трансформироваться в систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), которое дополнит уже существующий аналогичный механизм. Таким образом, ЦБ намерен реформировать нынешнюю систему, несмотря на провалы проектов индивидуального пенсионного капитала (ИПК) и гарантированного пенсионного плана (ГПП)*.

Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов оценил предложение Центробанка, разработанное совместно с ведущими негосударственными пенсионными фондами (НПФ), по реформе пенсионной системы. В беседе он сказал: «Этот проект будет слабо реализован, если параллельно с ним не вести разъяснительную работу и не вводить стимулирующие инструменты. Во-первых, пенсионной реформой это назвать нельзя. Во-вторых, уже на протяжении нескольких лет Центральный банк в связи с тем, что накопительная пенсия заморожена, пытается вместе с негосударственными пенсионными фондами и Минфином сделать ее добровольной для того, чтобы дать дополнительный источник дохода для негосударственных пенсионных фондов. В-третьих, считаю ошибкой принятое решение о том, чтобы в системе обязательного пенсионного страхования была накопительная пенсия. Она должна была быть сразу добровольной», — разъяснил Нилов.

Банк России и участники пенсионного рынка достигли консенсуса в вопросе трансформации пенсионных накоплений в систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО). При этом средства будут принадлежать гражданам, а не государству. Новая стандартизированная система должна дополнить существующую систему НПО. Однако, для ее развития необходимы финансовые стимулы в виде налогового вычета, а также гарантирования всей суммы накопления, указывают эксперты.

Сейчас идет подготовка презентации этой концепции министру финансов Антону Силуанову. В целях стимулирования добровольных пенсионных взносов гражданам должен предоставляться отдельный налоговый вычет, например, 6% от зарплаты или дохода» В ЦБ также настаивают на переносе в эту концепцию тех налоговых вычетов (в частности в размере 6% от дохода), НПФ хотят добиться для стандартизированной схемы НПО гарантирования всей суммы накоплений, а не 1,4 млн. руб.

Главным отличием новой системы НПО от ОПС будет тот факт, что средства будут принадлежать гражданам, а не государству. Это означает, что будет предусмотрена возможность досрочной выплаты. «Накопленные средства можно получить в виде пенсии при наступлении пенсионных оснований, либо в виде выплат при исключительных жизненных ситуациях, перечень которых будет строго определен

Но это всё возможно только тогда, когда заработная плата людям будет позволять осуществлять расходную структуру своей жизни, и что-то будет оставаться ещё в качестве накоплений. При нынешней зарплате сложно обеспечить компоновку будущей старости. В основе любых накоплений всё равно лежит его величество зарплата, его величество доходы граждан, которые могли бы быть отложены. Они, к сожалению, у среднего россиянина падают!

Все эти нововведения должны быть добровольными. Государство должно мотивировать чтобы накопления на пенсионных счетах были бы интереснее, чем накопления на обычных банковских счетах. Эти средства должны использоваться государством для развития. И оно должно взять на себя функцию охранения с тем, чтобы эти средства никуда не убежали.

Однако, внесение законопроекта об ИПК так и не состоялось, и было принято решение отложить этот шаг. Причина в том, что более ранние изменения в пенсионной сфере России вызвали настолько резкое неприятие граждан, что любая новая инициатива в этой области была бы также обречена на массовое отторжение.

В который раз мы становимся свидетелями, как государство используя созданные им институты, делает все для того, чтобы сбросить с себя всякие заботы о тех, кто всю жизнь работал на его процветание и развитие.

* Индивидульный пенсионный капитал (ИПК) — первоначальное название [пока ещё] гипотетической системы накопления средств работающим российским гражданином путём добровольного отчисления нескольких процентов заработной платы в НПФ в целях увеличения своих доходов после оформления в будущем пенсии по старости. Весной 2019 года в РФ был подготовлен законопроект о внедрении подобной системы, призванной стать основой формирования накопительной пенсии сменить «замороженный» механизм накопления пенсионных средств из отчислений работодателя. Определённые аналоги данной системы давно существуют в ряде стран, в том числе в Германии и США.

Гарантированный пенсионный план (ГПП) — это новая пенсионная схема. Она заключается в том, что будущие пенсионеры сами добровольно отчисляют взносы для своей пенсии.

Фото коллаж: fishki.net

автор:Peter Pravdin

Добавить комментарий